11-14
協(xié)合運維：新形勢下光儲電站運維的挑戰(zhàn)與應(yīng)對途徑
4月21日，由浙江省太陽能光伏行業(yè)協(xié)會、國際能源網(wǎng)主辦的以“聚能·擁抱綠色轉(zhuǎn)型大未來”為主題的“2023浙江光儲產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”在杭州召開。協(xié)合運維光伏事業(yè)部運維總監(jiān)李書元受邀出席并發(fā)表“新形勢下光儲電站運維的挑戰(zhàn)與管理要點分析”的主題演講。
11-06
協(xié)合運維獲評“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和新興領(lǐng)域重點企業(yè)”榮譽
近期，協(xié)合運維憑借持續(xù)的創(chuàng)新力、良好的經(jīng)營管理、穩(wěn)健增長的業(yè)績及優(yōu)良的業(yè)界口碑，成功獲評北京市東城區(qū)“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和新興領(lǐng)域重點企業(yè)”榮譽，并獲得政府政策獎勵27萬余元。 協(xié)合運維作為新興產(chǎn)業(yè)的一員，在新能源服務(wù)領(lǐng)域深耕十五余年，積累了豐富的新能源電站運行維護、資產(chǎn)管理、技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗。本次成功獲評，源自協(xié)合運維多年來持續(xù)堅持創(chuàng)新發(fā)展和對自身核心能力的建設(shè)與提升。未來，協(xié)合運維將繼續(xù)加大在經(jīng)營模式與服務(wù)管理等方面的探索創(chuàng)新，保持向上向好發(fā)展態(tài)勢。
07-26
協(xié)合運維成功申報國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地
近日，教育部辦公廳發(fā)布《關(guān)于公布國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地(2023-2025年)的通知》，由協(xié)合運維和內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同申報的國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地成功入選。 ? 國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地是教育部為了深入貫徹黨的二十大精神，通過知名職業(yè)院校和行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)在專業(yè)領(lǐng)域和培訓(xùn)特色上的優(yōu)勢互補，開展校企深度合作，打造職教國培“共同體”，實現(xiàn)優(yōu)化職業(yè)學(xué)校“雙師型”教師培訓(xùn)基地布局，推進職業(yè)融通、產(chǎn)教融合、科教融匯的重要舉措。 基地由內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院牽頭、協(xié)合運維為核心成員單位共同組建。憑借院校完善的職業(yè)教育教學(xué)體系，協(xié)合運維扎實的專業(yè)技術(shù)技能積累、優(yōu)秀的講師團隊、多元化的培訓(xùn)模式成功入選。通過校企合作，協(xié)同育人，深化產(chǎn)教融合，有效促進教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的有機銜接，以產(chǎn)業(yè)和技術(shù)發(fā)展的最新需求推動人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。 ? 協(xié)合運維擁有全球風(fēng)能組織GWO培訓(xùn)資質(zhì)、特種作業(yè)證培訓(xùn)及職稱評定相關(guān)資質(zhì)。通過“5+12”項綜合能力的嚴格考核和層層選拔，精心打造了一支技術(shù)實踐和應(yīng)用能力過硬、理論知識扎實、綜合素養(yǎng)全面的300余人的資深講師團隊。培訓(xùn)課程體系覆蓋了發(fā)電設(shè)備及輸變電設(shè)備的運行維護管理、風(fēng)機的運維檢修管理、新能源電站的安全管理、新能源電站數(shù)字化平臺等全方面內(nèi)容。 ? 基地以實訓(xùn)基地+實踐基地+網(wǎng)絡(luò)學(xué)院為主要教學(xué)場景，打造“線上+線下”相結(jié)合的多元化教學(xué)模式。線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)院為學(xué)員提供系統(tǒng)、前沿的理論知識，線下1:1還原真實生產(chǎn)環(huán)境工作場景，為線上理論在實際工作中的真實應(yīng)用提供演練落腳點?！熬€上+線下”相結(jié)合的教學(xué)模式更為基地師資培訓(xùn)模式的不斷創(chuàng)新、課程實時改革、構(gòu)建良好培訓(xùn)生態(tài)環(huán)境，提供了有力支撐。 ? 十四五期間，做好“雙師型”教師隊伍建設(shè)及復(fù)合型人才的培養(yǎng)、選用，將成為新能源行業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的堅牢基石。由協(xié)合運維和內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同建設(shè)、管理并成功申報的國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地，將繼續(xù)秉承人才強國戰(zhàn)略，為新能源行業(yè)培養(yǎng)具備“專業(yè)知識”和“技術(shù)技能”的“雙職稱”的名師名匠持續(xù)貢獻力量。
07-26
2022年光伏應(yīng)用市場迅猛發(fā)展，截至第三季度，光伏年度新增中工商業(yè)光伏、戶用光伏與集中式光伏呈現(xiàn)出三分天下的市場格局，其中分布式新增裝機35.33GW，占總新增裝機的67.2%。分布式光伏已成為主營業(yè)務(wù)非新能源的跨界投資者或財務(wù)投資人的重要投資標的。
07-26
回首2022 注定是新能源發(fā)展史上不平凡的一年 大基地、海上風(fēng)電、分布式…… 新能源開發(fā)建設(shè)如火如荼 同時行業(yè)積極應(yīng)對不確定性挑戰(zhàn) 向“雙碳”目標破浪前行 這一年 協(xié)合運維始終堅守品質(zhì)服務(wù) 不斷創(chuàng)新服務(wù)模式 提升服務(wù)質(zhì)量 為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力
07-26
協(xié)合運維董事長出席“2022年能源電力數(shù)字化峰會”圓桌對話
1月8日，由國網(wǎng)能源研究院有限公司、中國能源研究會碳中和產(chǎn)業(yè)合作中心、北京能見科技發(fā)展有限公司主辦的“2022年能源電力數(shù)字化峰會”在北京舉辦。本次峰會以“低碳發(fā)展·數(shù)造未來”為主題，來自政府部門、電網(wǎng)公司、電力企業(yè)、油氣企業(yè)、煤炭企業(yè)、數(shù)字技術(shù)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)權(quán)威專家、學(xué)者齊聚一堂，深入探討能源電力行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字能源發(fā)展之道。協(xié)合新能源集團CTO，協(xié)合運維董事長兼總經(jīng)理陸一川受邀出席會議。 在以“數(shù)字化如何支撐新能源新時代使命”為主題的圓桌對話上，陸一川指出，數(shù)字化轉(zhuǎn)型首先要具備數(shù)字化思維，在數(shù)字化思維頂層設(shè)計之下進行與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的企業(yè)管理過程、經(jīng)營過程、作業(yè)過程等全方位的數(shù)字化與組織轉(zhuǎn)型。 作為新能源行業(yè)綜合型技術(shù)服務(wù)企業(yè)，多年來，協(xié)合運維一直在探索實踐數(shù)字化在新能源運營管理方面的應(yīng)用。陸一川根據(jù)自身經(jīng)驗分享到，新能源場站具有點多面廣、設(shè)備分散的特點，沒有數(shù)字化企業(yè)將難以做到規(guī)模化服務(wù)，數(shù)字化是實現(xiàn)服務(wù)規(guī)?；幕?。而且，新能源智慧運維必須建立在深刻理解業(yè)務(wù)邏輯的基礎(chǔ)上，每一個環(huán)節(jié)與管理機制和運營體系深度綁定，最大化解鎖和釋放數(shù)字價值，才不至于變成無源之水。 在對話的最后，陸一川表示，隨著新能源行業(yè)的快速發(fā)展和數(shù)字化技術(shù)的不斷創(chuàng)新，數(shù)字化在新能源行業(yè)的應(yīng)用也將越來越廣泛。數(shù)字化是行業(yè)的發(fā)展方向，但還有很長的路要走，希望協(xié)合運維與行業(yè)攜手努力為新能源行業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠貢獻力量，共同奔向期待的詩和遠方。
07-26
人才建設(shè)和培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的源頭活水，為了進一步貫徹落實公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和部署，提升公司核心骨干的專業(yè)素養(yǎng)，增強管理能力，北京協(xié)合運維風(fēng)電技術(shù)有限公司于2月10-13日開展了“琢玉”系列第八期和“鯤鵬”系列第三期的培訓(xùn)。 “琢玉”計劃 “琢玉”計劃旨在為公司的中層及廠級干部提供企業(yè)戰(zhàn)略、制度及文化、管理及溝通、業(yè)務(wù)知識等全方位的培訓(xùn)，從而提升其綜合管理能力和認知水平，多維度拓寬其視野，為公司的蓬勃發(fā)展提供堅實的人才支撐。 協(xié)合新能源集團CTO、協(xié)合運維董事長兼總經(jīng)理陸一川首先深入解讀企業(yè)戰(zhàn)略，各位講師分別從安全管理制度體系、標準化運維機制等方面深刻剖析當前業(yè)務(wù)中的痛點、難點，并以深耕行業(yè)二十余年沉淀的心得體會為大家傳業(yè)授道、答疑解惑。同時，電力交易、無人化場站、綜合能源等新業(yè)務(wù)培訓(xùn)進一步拓寬了大家的視野。 “鯤鵬”計劃 鯤鵬展翅九萬里，長空無涯任搏擊。該系列培訓(xùn)旨在通過“一對一、師帶徒”的針對性培養(yǎng)模式，讓廠級儲備干部完成角色和意識上的轉(zhuǎn)變，通過提升其管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力和認知水平，實現(xiàn)快速成長，從而有效解決未來行業(yè)規(guī)?；焖僭鲩L帶來的服務(wù)交付管理人才結(jié)構(gòu)性短缺的問題。 各位講師分別從項目管理經(jīng)驗、高效交付等方面進行了深入淺出的講解，既有專業(yè)的方法論，也有具體的經(jīng)驗體會;同時，圍繞“角色轉(zhuǎn)變”這個相對復(fù)雜但極其重要的主題，以自身經(jīng)歷和實踐總結(jié)向大家傳授經(jīng)驗和方法。 為期四天的培訓(xùn)盡管短暫，但能夠讓大家于繁忙的日常工作中抽身，立足于公司和個人的發(fā)展，開拓視野，強化技能，在腳踏實地之余，不忘仰望星空。 “勤學(xué)如春耕之苗，不見其長，日有所增;輟學(xué)如磨刀之石，不見其損，日有所虧?！泵恳晃徊粩喑砷L的員工都是公司寶貴的無形資產(chǎn)，員工能力的不斷增長才能為服務(wù)型企業(yè)的長遠發(fā)展注入源源不斷的新動力。